Nicole Blom. 

Ich begleite Menschen und Organisationen auf ihrem Weg zu nachhaltiger positiver Entwicklung – mit systemischem Blick, gesundheitsorientierter Haltung und einem klaren Verständnis von Qualität als Wirkung. Dabei geht es nicht um schnelle Lösungen, sondern um Resonanz, Reflexion und echtes Wachstum. 🌱

Meine Leidenschaft gilt den angewandten Gesundheitswissenschaften und der Frage: Wie positive Entwicklung in Organisationen möglich ist und zur psychischen Gesundheit von Mitarbeitenden beiträgt? Dazu habe ich mich konstant weitergebildet. Für mich ist wissenschaftliche Fundierung genauso wichtig, wie Resonanz und eine Sprache zu wählen, die verbindet. 💌

Als ausgebildete Gesundheits- und Krankenpflegerin bin ich seit über 20 Jahren in verschiedenen Bereichen des Gesundheits- und Sozialwesens tätig. Darunter Neurologie, somatische Intensivstation und Notaufnahme, Eingliederungshilfe und Psychiatrie. 🩺

Als Führungsperson habe ich viele aktuelle Herausforderungen selbst erfahren: Etablierung neuer Technologien, Veränderungsprozesse, Teamkonflikte, verschiedene Generationen und Kulturen, Anpassungsprozesse an neue Arbeitsbedingungen und Strukturen, Gesetzesänderungen und die Arten der Kommunikation in Teams, etc. 🧨

In meiner Arbeit lege ich den Fokus auf Ursachenforschung und mögliche Wechselwirkungen, weniger nur auf Symptombehandlung. Dabei kann es durchaus auch zu Irritationen kommen, die ihre Zeit brauchen um "verdaut" zu werden 😉, doch dafür nachhaltig(er) wirken. ⚖️

Außerdem bin ich ein Familienmensch und liebe Tiere. 🐈‍⬛

DGSv  Berater-Profil

Auszug meiner Aus- und Weiterbildungen:

Studium Supervision & Coaching M.A. (DGSv) (Katholische Hochschule Münster),
> 20 Jahre Berufserfahrung in verschiedenen Settings des Sozial- und Gesundheitswesens inkl. Führung,
zertifizierte Anwenderin Positive Psychologie (Deutsche Gesellschaft für Positive Psychologie e.V.),
Studium Positive Psychologie DAS. (Deutsche Hochschule für Gesundheit und Sport),
Studium Health Administration M.A. (Gesundheitswissenschaften, Management & Ökonomie im Gesundheitswesen, Organisationsentwicklung) (Universität Bielefeld),
Studium Psychische Gesundheit/Psychiatrische Pflege B.A. (Fachhochschule der Diakonie),
Care- und Case Managerin (DGCC),
BGM & gesundheitsorientierte Personalführung, 
Organisationsentwicklung & Qualitätsmanagement,
Verantwortliche Pflegefachkraft nach § 71 SBG XI,                       
Präventionsbeauftragte für gewaltfreie Pflege (Celsus Akademie), 
zertifizierte Stressmanagementtrainerin (Celsus Akademie), 
Ausbildung Gesundheits- und Krankenpflegerin...

Qualität und Ethik: 

Ich bin Teil eines Qualitätsverbundes und verpflichte mich damit auf die Einhaltung der ethischen Leitlinien und der Mitgliederordnung der DGSv (siehe hierzu www.dgsv.de). Dies umfasst Professionalität und ethisches Verhalten, einschließlich Vertraulichkeit, Respekt, Grenzen und Autonomie (siehe hierzu auch die AGB). 

Zudem bin ich Gründungsmitglied von EUPONS.EU, dem ersten europäischen Forum für positive Neurowissenschaften unter der Leitung von Prof. Dr. Michaela Brohm-Badry! EUPONS steht für ein Europa, in dem Menschen durch die Kraft der Positiven Neurowissenschaften aufblühen - Flourishing Minds. Flourishing Europe.

Meine Praxis ist Partnerpraxis vom Bildungsinstitut für Soziales und Gesundheit. Wir bieten auch Menschen mit körperlichen, psychischen und sozialen Einschränkungen Coachings an. Individuell, weil in jedem Menschen ungenutzte Potenziale, Ressourcen und Resilienzen stecken. Die Kontaktaufnahme hierzu: über die Website des BSG.

Zudem bin ich Mitglied im Netzwerk für betriebliche Gesundheitsförderung. Das Netzwerk setzt sich ein für die Verbreitung guter Praxis sowie die Verbesserung der Kooperation von Praxis, Wissenschaft und Politik.

Die Grüne Schleife ist ein internationales Symbol für psychische Gesundheit, das Akzeptanz und Toleranz gegenüber psychischen Erkrankungen fördern und Stigmatisierung vorbeugen soll. Getragen vom Aktionsbündnis Seelische Gesundheit, um Betroffenen zu zeigen, dass sie nicht allein sind und offen über ihre Probleme sprechen können. Sie steht für mehr Offenheit und eine Gesellschaft, die seelische Leiden ernst nimmt, ähnlich körperlichen Beschwerden.

Publikationen:

Blom, N., Noelle, R., Steffen, H.-T. (2022): Gute Führung in anspruchsvollen Pflegesettings. Der Einfluss der Leitung auf die psychische Gesundheit von Pflegefachpersonen. Psychiatrische Pflege 7(3), S. 35–38.