Supervision & Organisationsentwicklung

Zukunftsgerichtete Begleitung in Herausfordernden Zeiten im Gesundheits- und Sozialwesen.

Jenseits von Standardlösungen. Wirkung entsteht wo Haltung, Gesundheit und Qualität zusammenkommen. Für Führung mit Haltung, Gesundheit als Fundament und Qualität, die wirkt. Resonanz statt Korsett.

"Entwicklung ist mehr als Veränderung - und Begleitung mehr als Beratung.

Gesundheit mehr als Funktion."

Expertise:

Begleitung bei Veränderungs- und Entwicklungsprozessen:

Supervision & Coaching,

Psychische Gesundheitskompetenz & Resilienz,

Management & Führung,

Trainings & Workshops.

Begleitung bei z.B. folgenden Anliegen:

Rollenklärungen: Rolle in der Organisation - als Fachperson, als Führungsperson; Rollenbilder und Kooperation mit anderen Berufsgruppen,
gesunde Führungskultur entwickeln: mehr Klarheit, Beteiligung und gesundheitsfördernde Kommunikation.
Professionelle Identität stärken in multiprofessionellen Teams: Reflexion von Teamgefüge, Dynamiken und Kommunikation,
gesundheitsfördernde Kommunikation,
Strukturen schaffen, die Beteiligung, Entwicklung und Qualität ermöglichen,

bei Konflikten,
Entscheidungsfindungen in komplexen Situationen,
gelebte Qualität: außerhalb von Checklisten und Dokumentationspflicht,
Resonanzräume schaffen in Zeiten von Überlastung und Fragmentierung: sich selbst reflektieren, Teamentwicklung, persönliche Beratung,

Möglichkeiten der Balance zwischen Beruf, Privat und Gesundheit schaffen,
Resilienz fördern & psychische Gesundheit unterstützen, Burnout Prävention: bei Erschöpfung und Überforderung, Frustration und Unsicherheit, Angst den Aufgaben nicht gerecht zu werden, Schuldgefühle und Unzufriedenheit, fehlender Austausch, "Psychohygiene",
gesundheitsförderliche Strukturen schaffen.
Umgang mit beruflichen Herausforderungen: Ambivalenzen, Paradoxien und Unsicherheiten,
etc. pp.

Individuelle Angebote vor Ort in der eigenen Einrichtung, online oder in der Praxis:

In der Garte 38, 49479 Ibbenbüren-Laggenbeck.

In einem ersten, kostenfreien Kennlerntermin werden unverbindlich Anliegen und Bedürfnisse geklärt. Hier kann auch geklärt werden, welche Form der Beratung am Besten zu den individuellen Anforderungen und Wünschen passt und ob wir zueinander passen. Alle Angebote sind keine Versprechungen für Besserungen und schnelle Lösungen. Es geht um Perspektiverweiterung. Somit Möglichkeitsoptionen für Handlungen sichtbar werden zu lassen. Die Freiheit zu wählen bleibt bei den Auftraggebenden (AGB).

Gründungsmitglied von: